Sin seguridad psicológica no hay confianza en ninguna organización y es la base de un equipo en el que sus integrantes confían entre sí, explica Tarcila Shinno 💻 , CEO en RemoteLAB y Remote Academy.
Por ello comparte seis señales que indican si estás trabajando en un espacio inseguro psicológicamente:
✖Frases como “en esta empresa nadie es imprescindible” son comunes.
✖Para ser respetado y valorado debes fingir ser alguien diferente.
✖Tienes pánico a equivocarte.
✖Si la indicación es que necesitas sangre fría y que debes dejar tus sentimientos fuera.
✖Si tienes dudas sobre tu talento y aptitudes para el puesto de trabajo.
✖Si te dicen que pedir ayuda a otra área es sinónimo de debilidad.
Hoy más que nunca las organizaciones deben impulsar la seguridad psicológica en sus espacios de trabajo, para construir equipos fuertes y seguros.
¿Has tenido que lidiar con alguna de estas situaciones? ¡Comparte tu experiencia en los comentarios!
